Fagligt Team 

Fagligt Team er et beskæftigelsesfagligt team, der er en del af sagsbehandlingen i Jobcenter Favrskov. Fagligt Team har kendskab til beskæftigelses-, sociale- og sundhedsmæssige indsatser på tværs af kommunen og regionen, som de kan vurdere, kan være relevante for dig at deltage i med henblik på at udvikle din arbejdsevne eller dit funktionsniveau.

Du og din sagsbehandler skal mødes med Fagligt Team, inden der kan træffes afgørelse om blandt andet fleksjob, førtidspension og tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende.

Fagligt team er et team, som i dialog med dig skal tale om, hvilke indsatser, der kan hjælpe dig videre i forhold til arbejdsmarkedet. Til mødet med fagligt team samler vi alle de oplysninger, som er vigtige for at tage stilling til din arbejdsevne. 

På mødet deltager du sammen med din sagsbehandler og repræsentanter fra Jobcenteret.

Hvis det giver mening i din sag, kan der også være andre, der deltager f.eks. en læge fra klinisk funktion, rusmiddelskonsulent eller en mestringsvejleder fra socialområdet.

Fagligt Team skal - efter at have drøftet din sag - fortælle dig, om Jobcenteret træffer afgørelse om, at du skal have fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller en anden foranstaltning.

Den skriftlige afgørelse bliver udarbejdet af din sagsbehandler eller kommunens pensionsteam efter mødet.

Inden mødet laver du sammen med din sagsbehandler en beskrivelse af dine muligheder og forudsætninger for at arbejde.

Når beskrivelsen er færdig, får du den sendt til gennemlæsning, så du kan komme med bemærkninger, inden den sendes til fagligt team.

Du får et brev med dato og tid for mødet med Fagligt Team. 

Mødet afholdes på Jobcenter Favrskov, Vesselbjergvej 18, 8370 Hadsten.

Du deltager selv i mødet med Fagligt Team sammen med din sagsbehandler, da din sag som udgangspunkt ikke kan afgøres uden mødet med teamet. Du er velkommen til at tage en bisidder med til mødet  - eksempelvis fra din faglige organisation eller en ven.

På mødet stiller teamet uddybende spørgsmål om de emner, der har betydning for din arbejdsevne. Formålet er at undersøge, om en tværfaglig indsats kan forbedre din arbejdsevne og dine muligheder på arbejdsmarkedet, og om sagen er tilstrækkeligt dokumenteret.

Der er afsat cirka 30 minutter. Under mødet holder teamet ofte en kort pause, hvor du vil blive bedt om at gå ud fra mødet sammen med dine eventuelle bisiddere. Efter pausen fortæller teamet dig, hvilken afgørelse teamet er kommet frem til.

Der er mulighed for en kort samtale med din sagsbehandler efter mødet, hvor I kan tale om afgørelsen, og hvad der skal ske fremover. Du bliver også orienteret om, at du har mulighed for at klage, hvis du er uenig i teamets afgørelse.

Fagligt Team drøfter, hvilke indsatser der eventuelt kan forbedre din situation, og hvilken plan der anbefales. Fagligt Team kan ikke træffe afgørelser.

Din sagsbehandler får besked om indstillingen hurtigst muligt efter mødet. Din sagsbehandler træffer herefter en afgørelse, og du kan derfor ofte få telefonisk besked fra din sagsbehandler senest dagen efter mødet. Derefter får du tilsendt en skriftlig afgørelse med klagevejledning.
 

Fleksjob, fastholdelsesfleksjob og tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende:

• Fleksjob er målrettet personer, der har en varig og væsentlig nedsat arbejdsevne i forhold til ethvert erhverv.
• For selvstændigt erhvervsdrivende skal der alene ses på arbejdsevnen i forhold til den selvstændige virksomhed.
• For at blive ansat i fleksjob på den hidtidige arbejdsplads (fastholdelsesfleksjob) skal personen have haft 12 måneders forudgående ansættelse under overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår på arbejdspladsen

Førtidspension

Førtidspension er primært målrettet personer over 40 år. Det er en betingelse at: 

1. at personens arbejdsevne er varigt nedsat, og
2. at nedsættelsen er af et sådant omfang, at den pågældende uanset mulighederne for støtte efter den sociale eller anden lovgivning, herunder beskæftigelse i fleksjob, ikke vil være i stand til at blive selvforsørgende ved indtægtsgivende arbejde.

Unge under 40 år kan ikke få tilkendt førtidspension – medmindre det er helt åbenlyst, at personen aldrig kan komme til at arbejde.

Anden beskæftigelsesrettet indsats

Hvis Fagligt Team vurderer, at din situation ikke er tilstrækkeligt afklaret, eller at du kan hjælpes tilbage til arbejdsmarkedet med en almindelig beskæftigelsesindsats, så tilbagevises din sag til sagsbehandleren i Jobcentret.