Plejehjemsleder til Plejehjemmet Møllegården
Her kan du læse mere om stillingen som plejehjemsleder til Plejehjemmet Møllegården i Hadsten.
Se generel introduktion til Favrskov Kommune i "Når du søger job: Om Favrskov Kommune generelt"
Social og Sundhed
Social og Sundhed er en forvaltning, som udover voksenhandicap består af ældreområdet, social- og psykiatriområdet, sundhedsområdet samt et tværgående sekretariat med hver deres chef.
På tværs af driftsområderne har vi vedholdende fokus på at udvikle og udnytte de faglige synergier. Den samlede ledergruppe har udarbejdet den fælles vision : ”Sammen om et sundt og værdigt liv”. Visionen er ved at blive udfoldet i de enkelte områder. Udover at give sammenhæng på tværs skal vi sammen sikre, at visionen giver et fælles fundament og pejlemærker for det fremadrettede arbejde i Social og Sundhed.
Social og Sundhed beskæftiger ca. 1.600 medarbejdere, fordelt på ca. 1.190 årsværk.
Neden for vises organisationsdiagram for Social og Sundhed:
Ældreområdet
Ældreområdet i Favrskov Kommune er organiseret som vist i nedenstående diagram:
Områdets fem områdeledere og ældrechefen indgår i områdeledergruppen, som mødes hver uge og holder 3-4 udviklingsdag om året på tværs af hele ældreområdet. Samarbejdet på tværs af områdeledernes områder praktiseres dagligt for at skabe den bedst mulige kvalitet og sammenhæng for de borgere, vi tilbyder pleje og omsorg på ældreområdet.
Plejehjemmene i Favrskov Øst
Plejehjemmene Favrskov Øst består af Plejehjemmet Møllegården i Hadsten, Plejehjemmet Voldum i Voldum, Plejehjemmet Hinneruplund i Hinnerup, og Plejehjemmet Vinterslev I Hadsten (under opførsel).
Vi er i ledelsen optaget af sammen at udvikle en robust organisation med inddragelse af alle nøglepersoner og -funktioner for at øge fagligheden, arbejdets tilrettelæggelse og være på forkant med den konstante udvikling. Plejehjemslederne for plejehjemmene i område øst og vest mødes hver anden uge til ledermøde, og vi har tværgående fælles ledermøder på ældreområdet flere gange om året.
Se nedenstående diagram for organiseringen af plejehjemmene i Favrskov Øst:
Plejehjemmet Hinneruplund i Hinnerup
Plejehjemmet blev opført i 1997 og har 63 plejeboliger, hvoraf de 18 boliger er til borgere med demenssygdom. Boligerne er fordelt på 7 klynger. I tilknytning til plejehjemmet findes en trænings- og aktivitetsafdeling samt en sundhedsklinik. Hinneruplund har ca. 100 ansatte, 1 leder og to assisterende ledere.
Plejehjemmet Voldum
Plejehjemmet ligger i en lille landsby Voldum, tæt på Hadsten. Plejehjemmet blev bygget i 1994 og ligger centralt i bygen tæt på købmand, kirke og idrætshal. Plejehjemmet består af 20 boliger, hvoraf de 10 af boligerne blev bygget til i 2020. Plejehjemmet Voldum har 32 ansatte.
Plejehjemmet Møllegården
Plejehjemmet Møllegården ligger centralt i Hadsten tæt på midtbyen og Hadsten Kulturhus Sløjfen. Møllegården blev bygget i 2003 og har 43 boliger. Boligerne på plejehjemmet er delt op i fire klynger. 13 af boligerne er til borgere med demenssygdom.
Møllegården er kendetegnet ved stort fokus på beboernes selvbestemmelse, livsglæde og værdighed. Pårørende og frivillige er et stort aktiv som er med til at skabe dynamik og et hus med gode aktiviteter og arrangementer.
Overordnede opgaver
Som plejehjemsleder har du ansvar for:
- Personaleledelse, samt ledelse af assisterende ledere
- Den daglige planlægning, i samarbejde med assisterende ledere og arbejdstidsplanlægger
- Økonomi- og ressourcestyring
- Sikre den sundheds- og plejefaglige kvalitet i opgaveløsningen, samt medvirke til udvikling heraf
- Kontinuerlig kompetenceudvikling for personalet
- Rekruttering af rette kompetencer, samt fokus på onboarding og tilknytning
- At være ”primus motor” for de forskellige projekter, der iværksættes lokalt og på tværs af kommunen
- At plejehjemmet er et attraktivt og veldrevet område for beboere og personale i tæt samarbejde med den øvrige ledelse
- At sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
- At visionen kan ses og mærkes i opgaveløsningen
Personprofil
Vi har brug for en leder, der har en sundheds- eller sygeplejefaglig uddannelse og erfaring fra ældreområdet. Vi forventer, at du har ledelseserfaring, og kan lede gennem andre og opnå følgeskab.
Du skal have flair for formidling og relationer, og skal kunne give medarbejderne sparring i komplekse forløb. Derudover skal du kunne sætte retning og udvikle medarbejdernes og de assisterende lederes kompetencer, ligesom du prioriterer et godt arbejdsmiljø for alle.
Du har blik for både de små detaljer og de store linjer i god personaleledelse. Det er vigtigt, at du både kan give og modtage feedback, og at du har lyst til at være en del af en organisation, hvor vi er optaget af, at vi altid kan gøre det endnu bedre.
Det er ligeledes vigtigt, at du kan prioritere og balancere din arbejdstid, da jobbet kræver en vis fleksibilitet, for at sikre faglighed og trivsel hele døgnet.
Uddannelse og erfaring
Vi forventer, at du har flest mulige af følgende kvalifikationer:
- Sundheds- eller sygeplejefaglig uddannelse
- Ledelseserfaring, og evner at skabe følgeskab
- Lederuddannelse, eller lyst til at påbegynde Diplom i Offentlig Ledelse
- Gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt’
- Stærke relationelle kompetencer
- Erfaring med faglig ledelse, mål- og værdiarbejde
- Vant til økonomistyring og indsigt i budgetter
- Evne til at inspirere og motivere på alle samarbejdsniveau
- Viden om it som redskab for rationelle og faglige løsninger i hverdagen
Personlige kompetencer
Vi forventer, at du:
- Er forandringsparat, nytænkende og kan en tydelig sætte retning for plejehjemmet
- Kan agere i en omskiftelig hverdag
- Har og skaber overblik samtidig med at du har sans for detaljerne
- Er handlekraftig og kan træffe beslutninger, når det er nødvendigt
- Lytter, er inddragende og inviterer til dialog og samarbejde
- Er åben, imødekommende og tillidsfuld
- Skaber retning og tager lederskab for forandringsprocesser
- Tager initiativ og bidrager med dine ideer og synspunkter
- Er synlig og søger indflydelse
- Er fleksibel
Vi tilbyder:
- Du vil blive en del af et stærkt ledelsesteam, hvor vi sætter borgerens hverdag og behov øverst på dagsorden.
- Du vil indgå i et tæt ledelsesfællesskab med hele ældreområdet i Favrskov Kommune.
- Du vil hurtigt blive smittet med vores begejstring for at være ”sammen om et sundt og værdigt liv”, og vi fungerer som hinandens sparringspartnere på tværs af lokationer, fagligheder og opgaver.
- Der er altid hjælp at hente, og vi sætter en fælles ære i sammen at vægte trivsel på arbejdspladsen – for hinanden, for medarbejderne og i særdeleshed for beboerne.
- Du vil blive tilknyttet en mentor, som vil understøtte dig den første tid i ansættelsen, og vores stærke lederhold står altid klar for råd og sparring.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Ansættelsesproces
Ansættelsesudvalget består af:
- Ældrechef Jeanette Rokbøl
- Områdeleder Anette Eriksen
- Plejehjemsleder Gitte Haugaard
- Assisterende leder Heidi Duelund Pedersen
- TR Gitte Sørensen Møllegården
- AMR Berith Vangsgård Balle
- Centersygeplejerske Anja Krogager
Desuden deltager rekrutteringskonsulent Rebecca Abl Jørgensen ved 2. samtale og testtilbagemeldingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for dit fagområde, og lokalaftalen for ledere på ældreområdet i Favrskov Kommune.
Ansøgningsfrist: 25. maj 2026
Første samtale forventes afholdt 1. juni 2026
Hvis du går videre til anden samtale, vil du indgå i et testforløb ved ekstern konsulent. Der vil i denne forbindelse være testtilbagemelding 2. eller 4. juni 2026.
Anden ansættelsessamtale forventes afholdt 11. juni fra middag og frem.
Forventet tiltrædelse 1. juli eller 1. august 2026.