Favrskovs fælles værdier
I Favrskov Kommune er vi optaget af, at trivsel, effektivitet og kvalitet går hånd i hånd og at vi bruger resurserne effektivt overfor vores borgere.
Med dette afsæt har den samlede lederkreds og MED-systemet været aktive medspillere i at vælge tre fælles kerneværdier, som vi tror på skal præge vores daglige opgaveløsning og som hele tiden skal genbesøges. Vi mener nemlig, at de er helt centrale for at skabe god borgerservice og høj medarbejdertrivsel.
Vi er en stor organisation med stor kompleksitet og mange forskellige opgaver. Derfor vil værdierne give mening på forskellige måder på de enkelte arbejdspladser. Det skal være ”et fælles sprog med plads til dialekter”. Det er derfor vigtigt, at der arbejdes med det i hverdagen på den enkelte arbejdsplads med blik for hvordan det giver bedst mening og hvordan vi hele tiden bliver bedre til at udleve og realisere vores fælles værdier i den daglige opgaveløsning.
Her på siden finder du de tre fælles værdier, der danner den røde tråd for vores tilgang til hverdagens opgaveløsning i Favrskov Kommune.
Med venlig hilsen
Jan Kallestrup
kommunaldirektør
1. Vi arbejder på tværs
Fordi…
- Vores opgaver bliver mere og mere komplekse
- Det bidrager til en bedre samlet resurseudnyttelse
- Det skaber øget sammenhæng i servicen overfor borgerne
2. Vi går i direkte dialog
Fordi…
- Det styrker den fælles forståelse for opgaveløsningen
- Vi sparer tid og øger kvaliteten af vores arbejde
- Det bidrager til en mere tydelig forventningsafstemning
3. Vi finder nye løsninger
Fordi…
- Vilkårene ændres og der stilles nye krav til vores opgaveløsning
- Vi har store ambitioner og begrænsede resurser
- Det skaber værdi for borgerne og bidrager til udviklingen af vores arbejdsplads