Whistleblowerordningen giver medarbejdere og samarbejdspartnere med en arbejdsmæssig tilknytning til Favrskov Kommune mulighed for at indberette om eksempelvis strafbare forhold, andre lovovertrædelser samt om grove tilfælde af omsorgssvigt og lignende.
Åben og direkte dialog
I Favrskov Kommune lægger vi vægt på en åben og direkte dialog mellem ledelse, medarbejdere og tillidsrepræsentanter. Du opfordres derfor som udgangspunkt til at kontakte din leder, din leders leder eller din tillidsrepræsentant, hvis du har viden om eller begrundet mistanke om forhold, som er omfattet af whistleblowerordningen. Hvis du af helt særlige årsager ikke ønsker at gå til ledelsen eller til din tillidsrepræsentant, og hvis du ønsker at være anonym, kan whistleblowerordningen være et supplement til det eksisterende samarbejdssystem.
Anonym eller ikke anonym
Hvis du vælger at bruge whistleblowerordningen, har du mulighed for at være anonym eller ikke anonym. I begge tilfælde anbefaler vi, at du opretter en postkasse i portalen, så du kan følge med i behandlingen af din indberetning. Igennem postkassen kan whistleblowerudvalget kontakte dig for yderligere oplysninger, og du kan samtidig bevare din anonymitet.
Vær opmærksom på, at hvis du nævner konkrete medarbejdere, vil de blive orienteret om de oplysninger, du skriver om dem i din indberetning.
Læs retningslinjerne
Inden du indberetter, skal du læse retningslinjerne for whistleblowerordningen. Dem kan du se i fold-ud-boksen nedenfor.
Gå til whistleblowerportalen
Kopier linket herunder og indsæt det i en ny fane, hvis du ønsker at besøge portalen og eventuelt sende en indberetning. Linket er inaktivt, så du ikke bliver registreret i hjemmesidens statistiksystem, når du besøger portalen.
https://favrskov.whistleblowernetwork.net/