Assisterende leder på Plejecenter Møllegården i Hadsten
Her kan du læse job- og personprofilen til stillingen som assisterende leder på Plejecenter Møllegården i Hadsten.
Social og Sundhed
Social og Sundhed er en forvaltning, som udover ældreområdet består af socialområdet, sundhedsområdet samt et tværgående sekretariat med hver deres chef.
På tværs af driftsområderne har vi vedholdende fokus på at udvikle og udnytte de faglige synergier. Den samlede ledergruppe har udarbejdet den fælles vision : ”Sammen om et sundt og værdigt liv”. Visionen er ved at blive udfoldet i de enkelte områder. Udover at give sammenhæng på tværs skal vi sammen sikre, at visionen giver et fælles fundament og pejlemærker for det fremadrettede arbejde i Social og Sundhed.
Social og Sundhed beskæftiger ca. 1.600 medarbejdere, fordelt på ca. 1.190 årsværk.
Neden for vises organisationsdiagram for Social og Sundhed:
Ældreområdet
Ældreområdet i Favrskov Kommune er organiseret som vist i nedenstående diagram:
Områdets fem områdeledere og ældrechefen indgår i områdeledergruppen, som mødes hver 14. dag og holder 3-4 udviklingsdage om året. Samarbejdet på tværs af områdeledernes områder praktiseres dagligt for at skabe den bedst mulige kvalitet og sammenhæng for de borgere, vi servicerer på ældreområdet.
I områdeledergruppen - og i organisationen i det hele taget - værdsættes forskellighed og kreativitet. Der er ”højt til loftet” og samarbejdet er baseret på tillid og pligten til at udfordre hinanden positivt. Det er en forudsætning, at du er indstillet på aktivt at bidrage til områdeledergruppens arbejde med dit engagement og således både at kunne lede nedad, opad og til siden. Ligeledes er det en forudsætning loyalt og aktivt at implementere fælles beslutninger.
Der er et tæt samarbejde med de øvrige områdeledere, som er baseret på sparring og koordinering, så kvaliteten og udviklingen på ældreområdet sker i samme retning - med respekt for lokale forskelle og hensyn. Der er særligt fokus på kvalitetssikring og områdets udviklingsplan.
Plejecentrene Favrskov Øst
Plejecenter Hinneruplund i Hinnerup
Plejecentret blev opført i 1997 og har 63 plejeboliger, hvoraf de 18 boliger er til borgere med demenssygdom. Boligerne er fordelt på 7 klynger. I tilknytning til plejecentret findes en trænings- og aktivitetsafdeling samt en sundhedsklinik. Hinneruplund har ca. 100 ansatte, 1 leder og to assisterende ledere.
Plejecenter Voldum
Plejecentret ligger i en lille landsby Voldum, tæt på Hadsten. Plejecentret blev bygget i 1994 og ligger centralt i bygen tæt på købmand, kirke og idrætshal. Plejecentret består af 20 boliger, hvoraf de 10 af boligerne blev bygget til i 2020. Plejecenter Voldum har 32 ansatte.
Plejecenter Møllegården
Læs om Plejecenter Møllegården her på Plejehjemsoversigten
Plejecenter Møllegården ligger centralt i Hadsten tæt på midtbyen og Hadsten Kulturhus Sløjfen. Møllegården blev bygget i 2003 og har 43 boliger. Boligerne på plejecentret er delt op i fire klynger. 13 af boligerne er til borgere med demenssygdom.
Møllegården er kendetegnet ved stort fokus på samarbejde. Pårørende og frivillige er et stort aktiv som er med til at skabe dynamik og et hus med gode aktiviteter og arrangementer.
Nyt plejecenter i Hadsten
Byrådet i Favrskov Kommune har besluttet et opføre et nyt plejecenter i Hadsten. Plejecentret forventes i ibrugtaget i 2026. Planlægningsfasen er igangsat og det forventes, at områdelederen indgår i planlægning af det nye center.
Overordnede opgaver
Som assisterende leder har du et medansvar for:
- Den daglige planlægning og koordinering
- Ressourcestyring inden for den aftalte ramme
- Planlægningen af indsatsen for beboerne, også på de skæve tider af døgnet
- Det faglige niveau i opgaveløsningen
- Kontinuerlig kompetenceudvikling for personalet
- At være tovholder og igangsætter for de forskellige projekter, der iværksættes lokalt og på tværs af kommunen
- At medvirke til kvalitetssikring og udvikling heraf
- At plejecentret fortsat fremstår som et attraktivt hjem for beboere og pårørende
- Sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
- På sigt personaleledelse
Nøgleopgaver i jobbet
- Deltage i og bidrage aktivt til udviklingen af den faglige kvalitet
- Ledelsesmæssig opfølgning på tilsyn og implementering af deraf følgende handleplaner
- Udvikle og sikre den rette sundheds- og plejefaglige dokumentation
- Systematiske pårørendesamtaler
- Udøve synlig personaleledelse, hvor du skaber medindflydelse og er tillidsfuld
- Understøtte praktikvejlederne og kliniske vejledere i opgaven med at give vores elever og studerende et godt uddannelsesforløb
Personprofil
Vi søger en assisterende leder med sundhedsfaglig baggrund, som kan guide, støtte og lede medarbejderne. Du skal have flair for formidling, relationer og kunne give medarbejderne sparring i komplekse forløb. Derudover skal du sammen med afdelingslederen kunne sætte retning og udvikle medarbejdernes kompetencer, ligesom du prioriterer et godt samarbejde med TRIO så alle har et godt arbejdsmiljø.
Du har blik for både de små deltaljer og de store linjer i god personaleledelse. Det er vigtigt, at du både kan give og modtage feedback, og at du har lyst til at være en del af en organisation, hvor vi er optaget af, at vi altid kan gøre det endnu bedre.
Uddannelse og erfaring
Vi forventer, at du kan dokumentere flest mulige af følgende kvalifikationer:
- Relevant sundheds- eller sygeplejefaglig uddannelse
- Erfaring fra ældreområdet
- Erfaring med ledelse eller lyst til at prøve ledelse
- Ledererfaring er en fordel
Personlige kompetencer
Vi forventer, at du:
- Er forandringsparat og nytænkende
- Er synlig og kan agere i en omskiftelig hverdag
- Er omhyggelig og har blik for detaljer
- Lytter og har nemt ved at forstå og sætte dig ind i andre menneskers følelser og adfærd
- Inviterer til dialog og samarbejde og inddrager dine medarbejdere
- Delegerer opgaver i tillid til, at medarbejdere yder deres bedste
- Er åben, imødekommende og tillidsfuld
- Tager initiativer og bidrager med dine ideer og synspunkter
- Er udviklingsorienteret, struktureret og ordentlig
- Har evner så du kan inspirere og motivere på alle samarbejdsniveauer
Vi tilbyder
- En fælles ledergruppe på ældreområdet som vil og har fokus på samarbejde og sparring
- God individuel onboarding og mentorordning
- Støtte i den administrative del af ledelsesopgaven, og den faglige ledelse af medarbejdere
- Faglig og personlig udvikling
- Fokus på trivsel og udvikling for alle
Yderligere oplysninger
Stillingen er omfattet af løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for dit fagområde, og lokalaftalen for ledere på ældreområdet i Favrskov kommune.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet eller har spørgsmål til job- og personprofilen, kan du kontakte leder Camilla Vejlgaard på 20 42 03 94 eller på [email protected].
Du er også velkommen til at sende en SMS, og vi ringer tilbage til dig – du kan også få en aftale, hvis du ønsker at se huset.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Ansættelsesprocedure
Ansættelsesudvalget består af:
- Medarbejderrepræsentant
- Centersygeplejerske
- AMR
- Leder Camilla Vejlgaard
- Områdeleder Anette Eriksen
Ekstern rekrutteringskonsulent Rebecca Abl Jørgensen deltager i 2. samtale.
Der afholdes første samtale mandag den 4. november og anden samtale torsdag den 12. november. De kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Tilbagemeldingen foretages af rekrutteringskonsulent Rebecca Abl Jørgensen, og finder sted den fredag den 8 november.
Der vil blive indhentet referencer efter aftale med kandidaterne.
Forventet tiltrædelse: den 1. januar 2025