Assisterende leder til Plejecenter Tinghøj i Hammel
Her kan du læse job- og personprofilen til stillingen som assisterende leder til Plejecenter Tinghøj i Hammel.
Social og Sundhed
Social og Sundhed er en forvaltning, som udover ældreområdet består af socialområdet, sundhedsområdet samt et tværgående sekretariat med hver deres chef.
På tværs af driftsområderne har vi vedholdende fokus på at udvikle og udnytte de faglige synergier. Den samlede ledergruppe har udarbejdet den fælles vision : ”Sammen om et sundt og værdigt liv”. Visionen er ved at blive udfoldet i de enkelte områder. Udover at give sammenhæng på tværs skal vi sammen sikre, at visionen giver et fælles fundament og pejlemærker for det fremadrettede arbejde i Social og Sundhed.
Social og Sundhed beskæftiger ca. 1.600 medarbejdere, fordelt på ca. 1.190 årsværk.
Neden for vises organisationsdiagram for Social og Sundhed:
Ældreområdet
Ældreområdet i Favrskov Kommune er organiseret som vist i nedenstående diagram:
Områdets fem områdeledere og ældrechefen indgår i områdeledergruppen, som mødes hver 14. dag og holder 3-4 udviklingsdage om året. Samarbejdet på tværs af områdeledernes områder praktiseres dagligt for at skabe den bedst mulige kvalitet og sammenhæng for de borgere, vi servicerer på ældreområdet.
Plejecentrene Favrskov Vest
Plejecentrene Favrskov Vest består af et korttidsafsnit beliggende i Hammel, samt fire plejecentre beliggende i Hammel (Solhøj og Tinghøj), Thorsø (Thorshøj) og i Ulstrup (Anlægget).
Se nedenstående diagram for organiseringen af Plejecentrene i Favrskov Vest:
Plejecenter Tinghøj i Hammel
Plejecenter Tinghøj er kommunens specialplejecenter for borgere med demenssygdom. Plejecentret er bygget i 1997 og har 40 boliger, der er opdelt i seks huse med 6-8 boliger i hver. Tinghøj har ca. 70 ansatte samt en afdelingsleder og en assisterende leder.
Overordnede opgaver
Som assisterende leder har du et medansvar for at understøtte afdelingslederen i:
- Driftsledelse: Daglige planlægning
- Personaleledelse: Bl.a. kontinuerlig kompetenceudvikling for personalet
- Fagligledelse: Planlægningen af indsatsen for beboerne. Det faglige niveau i opgaveløsningen
- Give sparring til afdelingslederen ift. økonomi- og ressourcestyring
- Sikre den sundheds- og plejefaglige kvalitet samt medvirke til høj kvalitetssikring og udvikling heraf
- I et tæt samarbejde med afdelingslederen sikre at plejecentret er et attraktivt og veldrevet Plejecenter for beboere og personale i tæt samarbejde med lokale TRIO.
Personprofil
Uddannelse og erfaring
Vi forventer, at du kan dokumentere flest mulige af følgende kvalifikationer:
- Sundhedsfaglig baggrund, men det er ikke et krav
- Lederuddannelse. Ledelseserfaring – uformel og/eller formel
- Gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt
- Evne til at inspirere og motivere i dine omgivelser
- Viden om it som redskab for rationelle og faglige løsninger i hverdagen
Personlige kompetencer
Vi forventer, at du:
- Er åben, imødekommende og tillidsfuld
- Lytter og har nemt ved at forstå og sætte dig ind i andre menneskers følelser og adfærd
- Kan agere i en omskiftelig hverdag
- Er forandringsparat, nytænkende
- Har og skaber overblik samtidig med at du har sans for detaljerne
- Er inddragende og inviterer til dialog og samarbejde
- Er handlekraftig og kan træffe beslutninger, når det er nødvendigt
- Skaber retning og tager lederskab for forandringsprocesser
- Tager initiativ og bidrager med dine ideer og synspunkter
- Er synlig og søger indflydelse
Yderligere oplysninger
Dit primære arbejdssted vil være Plejecenter Tinghøj i Hammel. Derudover vil du skulle deltage i få møder på forskellige lokationer i kommunen, hvorfor kørekort er en forudsætning.
Stillingen er omfattet af løn- og ansættelsesforhold i henhold til forhåndsaftaler indgået med de faglige organisationer.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet, eller har spørgsmål til job- og personprofilen, er du meget velkommen til at sende en SMS til afdelingsleder Dora Marie Weis Lasthein 23462789, så ringer hun dig op. Du er også velkommen til at sende en mail til hende på [email protected]
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Ansættelsesproces
Ansættelsesudvalget består af:
- Afdelingsleder Dora Marie Weis Lasthein
- TR/SSH Marianne Gaba Pedersen
- AMR/SSH Lone Marthine Jensen
- AP/SSA Jeanette Bach Brinks
- Centersygeplejerske Margit Fænø Udesen
Desuden deltager rekrutteringskonsulent Rebecca Abl Jørgensen ved 2. samtale og testtilbagemeldingen. Områdeleder for Plejecentrene Vest Lotte Bundgaard Lambek deltager ved 2. samtale.
Den 20. juni udvælger ansættelsesudvalget kandidater til 1. samtale. Indkaldelse sker telefonisk og på mail samme dag.
1. samtale afholdes 23. juni (fra kl. 08:00 og frem). Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal gennemføre en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale. Der er testtilbagemelding 25. juni (over middag), og 2. samtale foregår 26. juni (fra kl.08:00 og frem).
Forventet tiltrædelse: 1. august 2025.